Asahan Sei Kopas BoaBoaNews
Promosi Jabatan di Kebun PTPN IV Unit Sei Kopas diduga mempraktekkan system Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
Hal ini dibuktikan dengan diangkatnya beberapa Karyawan Panen menjadi Karyawan Kantor, tanpa prosedur yang jelas.
Diduga Duit menjadi deking paling utama untuk Promosi, tanpa penilaian terhadap prestasi kerja, untuk naik jabatan di kebun PTPN 4 Unit Sei Kopas Asahan Bandar Pasir Mandoge
Berawal dari keluhan para Pekerja (Karyawan) yang bekerja di PTPN 4 unit Sei Kopas, yang penuh Rekayasa dan ketidak adilan, bahkan menyeleweng dari ketentuan system meritokrasi (aturan pekerja) yang menjadi Pedoman Kenaikan Jabatan yang menjadi Acuan mempromosikan seorang Pekerja ke Jabatan yang lebih tinggi.
Hal ini yang memicu ketidak percayaan para karyawan kepada unsur Pimpinan di Perkebunan Plat Merah tersebut.
Dreksi PTPN 4 harusnya mengikis praktek-praktek KKN di segala line demi memelihara nilai Positip sebagai Acuan berputarnya Roda Managemen yang Positip di Kebun tersebut.
Praktek KKN di Kebun tersebut bisa disaksikan orang Awam, berupa Kolusi, Korupsi dan Nepotisme melihat ketika karyawan yang begitu cepat bahkan secara spontan naik jabatan.
Saat wartawan Boa Boa News mewawancarai salah satu pekerja perkebunan yang berinisial “NN” mengatakan bahwa sekali pun kamu pintar, jujur ,giat dan rajin bekerja,taat terhadap aturan dan atasan, serta menganut mitos pekerja yang baik, Kamu tidak akan dipromosikan menduduki jabatan tertentu dengan kata kasarnya, kamu pasti susah naik Jabatan jika kamu tidak mempunyai deking di kantor sentral Sei Kopas, kecuali kamu punya duit untuk beli Jabatan, atau kamu punya Deking di unsur Elit Manajemen. Jika semua itu tidak kau miliki maka siap-siaplah kau tetap di posisimu hingga usia menutup Pensiun, ucap “NN” menambahkan.
Jika kamu tidak punya bekkingan di kantor sentral posisi awal mu jadi karyawan sampai akhir ya begitu-begitu aja”,dan jika kamu punya family,pintar menjilat,serta punya uang sogokan kamu maka Jabatan kamu bisa melejit, tanpa menghiraukan syarat-syarat yg berlaku dalam perkebunan, tidak peduli kamu mau karyawan baru, sedang,bahkan lama, lanjut NN mengulangi.
Sebagai bukti ada karyawan yang baru 3 tahun bekerja langsung di promosikan naik jabatan dan ditempatkan di kantor Sentral. Selain itu ada yang di promosikan menjadi karyawan kantor di Afdeling, yang berasal dari Pemanen, dia bekerja belum genap 3 tahun, dia sudah didudukkan di kantor.Padahal dia tidak punya Prestasi apapun, kecuali KKN.
Hal seperti ini terjadi di setiap tahun nya kok, dan parah nya lagi dia gak punya basic dan pengalaman kantoran, tapi di naikkan ke posisi kantoran, bahkan salah seorang karyawan tersebut yang ditanya kawannya hanya menjawab, akh belajar belajar di situ lah itu, yang penting udah duduk di kantor, ucap si Promosi KKN itu ringan.
Karyawan yang punya family yang jadi pimpinan , pasti lebih cepat bahkan secepat kilat bisa langsung Promosi Imbuh “NN” kepada wartawan Boa Boa News.
PROMOSI JABATAN HAK ASISTEN KEPALA DAN MANAGER
Mendengar informasi tersebut, BoaBoaNews mengkonfirmasi ke salah satu Asisten Afdeling yang berinisal “AH” melalui Whats Aap, BoaBoaNews menanyakan mekanisme dan syarat secara tertulis tentang peningkatan jabatan di kebun Sei Kopas, yang berbau KKN, “AH” menjawab dengan santai: Itu tidak ada, namun “AH” mengakui sebaliknya. AH mengatakan bahwa Promosi Jabatan adalah Hak Askep(Asisten Kepala) dan Manager Unit Sei Kopas. Soal apakah sudah atau belum memenuhi persyaratan, hanya mereka yang tahu, ujar AH meyakinkan.
Untuk memastikan ke akuratan informasi tersebut wartawan berinisiatif menghubungi Petugas Umum(petum) PTPN 4 Sei Kopas, dengan pertanyaan yang sama, mekanisme peningkatan jabatan khusus nya di ptpn 4 sei kopas dan syarat tertulis bagimana?
namun Petum tidak menjawab. Bahkan kami menunggu 1 hari tidak ada balasan pesan, saat kami mengkonfirmasi kembali di hari ke 2 dan 3, tidak ada respon terhadap pertanyaan kami.(Frans Nadapdap)
